11月上旬，市政协机关召开全体人员会议，部署机关平时绩效考核工作。朱进秘书长在会议上传达了市委组织部、市人事局《关于公务员考核细则实施意见》和《关于认真做好市级机关公务员平时绩效考核规范公务员津贴补贴发放工作的试行意见》精神，并结合市政协机关实际，对机关实施平时绩效考核工作进行了动员和部署。

为进一步加强机关公务员队伍建设，科学地考核和评价公务员平时的德才表现和工作实绩，根据市委组织部、市人事局的统一要求，经市政协秘书长会议研究，市政协机关决定在机关全体工作人员中开展平时绩效考核工作，并转发了市委组织部、市人事局的有关文件，进一步明确了机关考核对象和考核要求，将原来开展的年终考核转为年终考核与平时效绩考核相结合，平时绩效考核形式以每日考勤、工作记实、月度讲评和季度考核为主。

开展平时效绩考核工作，是促进市政协机关作风建设的重要举措，此项工作的开展，将会进一步增强全体人员的责任意识、大局意识、敬业意识、奉献意识，不断提高工作的质量和水平，保证和促进机关工作正常有序地开展。